『選球眼』-採用試験問題パック-

「選究眼」~採用試験問題パック~は、公共・外郭団体等の職員採用を支援する採用試験パックです。毎年数万人に及ぶ受験者の選考を担った、弊社の公務員採用試験問題作成実績に基づいて試験問題をパッケージ化して提供するものです。 公共・外郭団体は、財政の健全化や公益法人制度の改革という機運の高まりを受け、「指定管理者制度」「市場化テスト」の法制化など、時代の変化に即した運営の改善が求められています。すなわち業務委託、補助金交付、職員派遣などを見直し、経営を健全化することが喫緊の課題であります。 特にマンパワーの質量両面の充実は最重要課題となっています。優秀な人材の登用と育成は組織の存続にかかわる重要課題であり、その鍵となるのが採用における選考方法です。組織を担う人材への成長の期待や即戦力としてのパフォーマンスの期待に応える人材を的確に選考する効果的な方法が求められています。 そこでご案内するのが「選究眼」~採用試験問題パック~です。 このパッケージは、毎年数万人を超える受験者の選考に採用された、公務員採用試験問題作成の実績とノウハウを基に構築されました。 公共・外郭団体職員の採用のため、効率よく経済的に適正に人材を選考するための試験問題パッケージです。
選究眼~採用試験問題パック~の5つの特徴は?
1. 高い信頼性
- 公務員採用試験の実績により、パッケージと言えども試験問題の内容や難易度の妥当性や信頼性は、独自に作成した試験問題と同じ水準です。
2. 公務員試験に準拠
- 教養試験は、公務員試験に準じた 7 科目から公共団体向けに受験者レベル想定のもとに精度の高い設問を提供します。
3. パーソナリティ判定試験
- 適性試験は、現代型うつなど面接では判断しにくい「対人関係面」「ストレス耐性」などを含む職務適性を判定します。
4. 運営の省力化
- 試験問題と答案用紙は事前に、正解答は試験当日にお届けします。採点は正誤表チェック式やWeb入力式のため、短時間で集計できます。
5. 障害者支援
- 選究眼は、視覚障害者を積極雇用する組織支援のため、採用選考試験における点字試験問題作成を行ってます。一般の選考と同日に同じ問題で試験を実施することができます。
選究眼の~採用試験問題パック~
